Egyéni krízisek a szervezetben

Minden szervezet fennállásában vannak olyan időszakok, amikor nem várt események, negatív fordulatok, vagy egyszerűen csak nehéz időszakok állnak fent. Előfordulhat, hogy egy kolléga a munkahelyen hal meg, a többiek szemeláttára. Megtörténik, hogy az átszervezések miatt többen veszítik el a munkájukat egyszerre, és ez az ottmaradóknak is nehéz helyzetet jelent. Gyakorta a piac változására reagálva olyan munkateljesítményt kell a kollégáknak nyújtaniuk, amely hosszútávon nem fenntartható, és fizikailag-lelkileg is megterheli őket.

Az ilyen, alapvetően személyes, személyhez köthető krízisek negatív következményei között ugyanúgy jelen van megváltozott, negatívabb munkalégkör, ahogy az elköteleződés csökkenése, vagy a kiégés veszélye is. Ezek elkerülése pedig szükségszerű ahhoz, hogy a szervezet tagjai továbbra is jól funkcionáljanak, teljesítményük legjavát tudják adni.

Az ilyen helyzetekben segít a JóLÉlek Alapítvány tapasztalt szakembergárdája, amely a csoportfolyamatok mellett az egyéni lelki folyamatokat is jól ismeri, és képes segíteni a szervezetnek, hogy a legkisebb negatív hatás mellett élje meg az elkerülhetetlen változásokat, illetve hogy a lehető legjobbat hozza ki az új helyzetből, megváltozott körülményekből.

További információ és személyre szabott ajánlat az alapítvány kapcsolattartójától kérhető!