jolelekinfo@jolelekalapitvany.hu

Budapest: +36 70 555 4057

Kaposvár: +36 70 555 4312

cégeknek / "Soft skill" tréningek

< vissza a főoldalra


“Soft skill” tréningek

Időgazdálkodás tréning

Az időgazdálkodás tréning során felmerülő kérdések:

  • Hogyan oszthatnánk be úgy az időnket, hogy az a lehető legmegfelelőbb legyen a számunkra?
  • Hogyan számolhatunk le az időrabló tevékenységekkel?
  • Hogyan lehetne a számunkra fontos dolgokat is beilleszteni a napirendünkbe?
  • Miért halogatunk az utolsó percig?
  • Hogyan válhat az idő ellenségből a szövetségesünkké?

A tréning elvégzése után képessé válik…

  • tudatosan felismerni és felszámolni az időrabló tevékenységeket
  • megkülönböztetni, rangsorolni a fontos illetve sürgős tevékenységeket
  • rövid illetve hosszú, egymással összehangolt időterveket készíteni
  • hatékonyan használni különböző időgazdálkodást segítő technikákat
  • tudatosabban delegálni feladatait, ha ez a legmegfelelőbb megoldás

A tréning keretei:

  • Ajánlott létszám: 12-15 fő
  • Időtartam: 1-2 nap

További információ és személyre szabott ajánlat az alapítvány kapcsolattartójától kérhető!

Asszertív kommunikáció

Az asszertív kommunikáció tréning során felmerülő kérdések:

  • Az számít hogy mit mondok, vagy hogy hogyan mondom?
  • Hogyan tudnám megfelelően érvényesíteni az érdekeimet?
  • Hogyan fejezzem ki a gondolataimat, véleményemet úgy, hogy azzal ne sértsem a másik felet?
  • Mik azok a közléssorompók, és hogyan akadályozzák az asszertív kommunikációt?
  • Hogyan mondjak nemet?

A tréning elvégzése után képessé válik…

  • Úgy érvényesíteni a jogait, akaratát, hogy közben tiszteletben tartja a másik fél érdekeit is
  • Megfelelő összhangot teremteni az adok-kapok játékban
  • Felismerni, és tudatosítani a kommunikációt blokkoló, hátráltató közléssorompókat
  • Hatékonyabban meghallgatni és megérteni a másik felet
  • Énközléseket használni a problémája kifejezésére
  • Win-win szituációra törekedni a kommunikációban

A tréning keretei:

  • Ajánlott létszám: 12-15 fő
  • Időtartam: 1-2 nap

További információ és személyre szabott ajánlat az alapítvány kapcsolattartójától kérhető!

Hatékony visszajelzés tréning

A hatékony visszajelzés tréning során során felmerülő kérdések:

  • Hogyan adjak hatékony visszajelzést a beosztottaimnak?
  • Mikor, milyen gyakran, milyen körülmények között érdemes visszajelzést adni?
  • Hogyan készüljek fel hatékonyan a visszajelző beszélgetésre?
  • Mit vegyek figyelembe a visszajelzés során?
  • Hogyan csomagoljam be azt, amivel nem vagyok megelégedve?
  • Milyen visszajelzési technikákat használhatok?

A tréning elvégzése után képessé válik…

  • megfelelően felkészülni a visszajelző beszélgetésekre
  • tudatosan gyűjteni és szűrni a visszajelzéshez szükséges információkat
  • megfelelően megerősíteni és támogatni a beosztottatak, ezáltal haladni a közös célok felé
  • hatékonyan használni a különböző visszajelzési technikákat, figyelembe venni az egyéni különbségeket a visszajelzés során
  • bátran fogadni, és kérni a visszajelzést

A tréning keretei:

  • Ajánlott létszám: 12-15 fő
  • Időtartam: 1-2 nap

További információ és személyre szabott ajánlat az alapítvány kapcsolattartójától kérhető!

Személyközpontú vezetés tréning

A személyközpontú vezetés tréning során felmerülő kérdések:

  • Hogyan motiváljam a beosztottaimat?
  • Hogyan kommunikáljak a csapatommal?
  • Milyen vezető is vagyok?
  • Hogyan vonjam be a munkatársaimat a vezetésbe?

A tréning elvégzése után képessé válik…

  • saját vezetői szerepet tisztán látni,
  • megérteni saját vezetői viselkedését, ezáltal értő módon kezelik munkatársaikat,
  • felismerni es alkalmazni a személyközpontú vezetés alapelveit
  • magabiztosabban hoznak döntéseket

A tréning keretei:

  • Ajánlott létszám: 6-8 fő
  • Időtartam: 3 nap

További információ és személyre szabott ajánlat az alapítvány kapcsolattartójától kérhető!

Konfliktuskezelés

A konfliktuskezelés tréning során felmerülő kérdések:

  • Hogyan kezelem / kezeltem eddig a konfliktusokat?
  • Hogyan tekintek a másik felre egy adott konfliktus során?
  • Van-e hatékony módszer a konfliktusok megoldására?
  • Mit tehetek, hogy mindkét fel számára elfogadható megoldásra jussunk?

A tréning elvégzése után képessé válik…

  • Elvonatkoztatni a konfliktusos helyzet érzelmi terheltségektől, valamint a problémára, mint megoldásra váró helyzetre tekinteni
  • Tudatosan kiválasztani a legmegfelelőbb konfliktuskezelési stratégiát
  • Véleményemet semlegesen, mégis határozottan képviselni
  • Hogy viselkedésével hozzájáruljon egy win-win szituáció eléréséhez

A tréning keretei:

  • Ajánlott létszám: 10-15 fő
  • Időtartam: 1-2 nap

További információ és személyre szabott ajánlat az alapítvány kapcsolattartójától kérhető!

Keresse bizalommal kollégáinkat!



Bakó Eszter

tanácsadó szakpszichológus, coach, tréner

 

Budapest, VI. Rippl-Rónai u. 16.
III/25, 25-ös kapucsengő
Kaposvár, Füredi út 1.
Kövess minket Facebookon!
Bankszámlaszám: 11708001-20563255
jolelekinfo@jolelekalapitvany.hu
Budapest +36 70 555 4057
Kaposvár: +36 70 555 4312

Hírlevélre feliratkozás

X


Tudj meg minél többet munkánkról és saját magadról!

Iratkozz fel hírlevelünkre! Aktuális eseményeink és híreink mellett érdekes és elgondolkodtató történetekkel is gazdagabb lehetsz!